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隆中人才振興工程成效顯著
2019年06月13日 11:13 襄陽黨建網 點擊量:
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  近年來,我市加快推進人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈、政策鏈深度融合,堅持硬環境與軟環境雙管齊下、持續發力,制定含金量高的人才政策、舉辦有影響力的活動、打造有吸引力的平臺,不斷提高襄陽人才工作的知名度和影響力,努力為襄陽高質量發展提供人才支撐,確保我市人才工作在全省領先、在全國有影響力。

  突出問題導向,深化人才體制機制改革。堅持把體制機制改革作為首要任務,根據城市能級綜合施策,著力構筑人才競爭比較優勢。聘請專家進行第三方評估,為全市人才工作把脈問診。召開深化人才發展體制機制改革聯席會議,建立省級以上重大人才工程(項目)指標完成情況責任制,努力實現“有排名爭第一,有評比爭先進,業務工作出經驗”的目標。完善人才住房保障體系,襄城尹集、深圳工業園人才公寓交付使用,已實現碩士(副高)以上全保障。正在調研修訂人才公寓管理辦法,擬將保障對象范圍擴大至本科生。堅持“逐輪遴選+梯次培育”,注重運用工商、稅收等“大數據”,委托第三方專業機構評審遴選隆中人才支持計劃項目。堅持“股權投資+風投補償”,搭建資智對接平臺,鼓勵風投機構支持人才創新創業。

  突出以用為本,加快集聚緊缺急需人才。深入推進隆中人才支持計劃,通過舉辦專場招聘會引才、鼓勵中介組織薦才、跟蹤賽事結果攬才等,大力引進高精尖缺人才。2018年全市吸引2.25萬名大學生就業創業;引進53個高層次創新創業團隊,同比增長65%。緊緊圍繞主導產業和戰略性新興產業發展需求,2018年遴選28個隆中人才支持計劃和13個隆中人才創新團隊,資助總額1790萬元。引進高層次人才38名,項目涵蓋新能源汽車、新能源新材料、高端裝備制造等領域,科技含量高,市場前景好。襄陽科技城已引進高端人才團隊147個,入駐企業134家,海歸博士熊煒成立“中德沼氣工業高端研發及智造中心”,已通過省“百人計劃”實地考察。襄陽華科工研院已服務本地制造企業35家,共建8個聯合研發中心,聯合培養研究生86名。

  突出產教融合,加大本土人才培育力度。堅持引育并舉,盤活用好存量,提升人才效能,促進產業轉型升級。實施企業家能力素質提升工程,組織200余名高成長性企業高管對標學習,舉辦創業大講堂和小微企業沙龍活動60期,大力培養青年一代創業者。實施青年科技英才開發計劃,評選10名首屆青年科技英才,每人資助25萬元(分5年發放)。新建3個省級技能大師工作室、2個市級高技能人才培養基地、6個市級技能大師工作室,2018年全市培養技能人才7284人,2019年已培養3975人。制訂“三鄉”工程三年行動計劃,鼓勵各類人才到農村發展,全市已有3766名市民下鄉、3239名能人回鄉、444家企業興鄉。加快建設示范合作社和家庭農場,全市已有農民合作社8211家、家庭農場8245家。

  (來源:《襄陽日報》 2019年6月13日3版 全媒體首席記者朱科 通訊員張小昕整理 編輯:廖虹宇)

[ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
 
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