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襄陽人才超市:變痛點為支點
2019年06月13日 11:12 襄陽黨建網 點擊量:
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  “如果不是襄陽人才超市的專家出謀劃策,我發明的‘黑科技’可能只是專利證書上的幾行字、辦公室墻上的幾張圖。”6月11日,襄陽開日新能源科技開發有限責任公司(簡稱開日新能源)負責人柯云告訴記者。

  去年,柯云帶領開日新能源技術團隊研發了一項防觸電插座專利技術,并申請了專利保護。如何把技術轉化為生產力,如何提升公司的運營效率,如何打造高效的管理團隊,如何迅速搶占市場?一系列現實問題讓創業中的柯云犯了難。帶著諸多疑問,他找到襄陽人才超市負責人張明峰。

  梳理商業模式,明確發展戰略,規范組織架構,強化知識產權保護,優化人才引進培養,引進風險投資……張明峰兩個多小時的講解,讓柯云豁然開朗,柯云索性把公司商業模式優化、對接引進投資機構的業務外包給了襄陽人才超市。

  現在,創客定期到襄陽人才超市“串門”,找“雙創”導師開“智援會”已成為常態。襄陽人才超市每月都會接待大批像柯云這樣的創業者,為他們提供創新、創業的錦囊妙計。

  襄陽人才超市成立于2017年1月,采取政府引導、市場主導的模式運營,兩年多來為創新創業人才提供18項市場化服務和27項公益服務,累計服務人才2萬余次。該人才超市“一站式”低成本便利化的服務,有效降低了創新創業人才購買服務的成本,提升了各層次人才在襄陽創新創業的體驗和獲得感。“今年以來,我們加快建強‘三大平臺’,全力幫助創客們撬動創新、創業的支點。”張明峰向記者介紹,襄陽人才超市圍繞人才創新創業過程中的需求和痛點,在強化“一站式創新創業服務平臺”功能的基礎上,逐步拓展了“創新創業資源數據連接平臺”和“人才創客能力素質提升平臺”的功能。

  張明峰表示,襄陽人才超市圍繞政策鏈、資金鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈“五鏈融合”,著力整合各類關鍵資源。今年4月,襄陽人才超市開展了科技領軍人才襄陽行活動,挖掘企業技術需求100余項,組織10位科技領軍人才走進企業,與企業研發團隊深入交流,實地解決企業技術創新的具體困難。圍繞“人才創客能力素質提升平臺”建設,襄陽人才超市多點發力,積極開展人才急需的培訓活動。上半年,襄陽人才超市舉辦了隆中人才支持計劃申報培訓、高新技術企業認定培訓等4場輔導培訓活動,解決人才在項目申報、高企認定中的現實難題。

  (來源:《襄陽日報》 2019年6月13日3版 全媒體首席記者 朱科 編輯:廖虹宇)

[ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
 
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